LinkedIn : les 7 étapes faciles 0

Cet article est un exemple de ce que je peux rédiger pour les blogues de mes clients. Je peux rédiger des articles du même niveau de qualité pour votre blogue d’entreprise ou votre organisation.


Affichez-vous !


 Réseau social pour professionnel, meilleur au monde, avec près de 100 000 000 d’usagers actifs. LinkedIn est un levier et une manne de choix pour les recruteurs. Réaliser votre profil  personnel est un premier pas pour être plus visible. Cependant, il existe des bonnes pratiques à assimiler et de moins bonnes à éviter afin de se trouver un emploi sur LinkedIn.


1. Détaillez votre profil professionnel

Les champs mis à disposition sur ce site doivent permettre d’offrir un maximum d’informations et de détails sur vous et vos expériences et vos compétences. Vous devez absolument indiquer :

– vos formations
– les diplômes obtenus
– vos fonctions occupées

Mais vous devrez être beaucoup plus précis que sur un CV classique en détaillant :

– les missions effectuées
– tous les compétences acquises

Décrivez avec précision tous les domaines d’activité où vous avez évolué et affirmez vos compétences linguistiques, pour ressortir dans l’outil de recherche multi-critères.


2. Améliorez le référencement naturel de votre page LinkedIn

Afin de mieux positionner votre profil dans les moteurs de recherche, suivez une démarche SEO : anticipez les recherches des recruteurs pour finalement tomber sur votre profil LinkedIn. Ajoutez des mots-clés dans votre profil professionnel.
Si vous êtes un contrôleur en gestion, par exemple, placez cette fonction dans :
1.  le titre de votre profil LinkedIn
2.  votre présentation (en résumé)
3.  chaque expérience ou formation liée
4.  vos champs de compétences

N’oubliez pas non plus les termes plus secondaires :

– comptabilité
– anglais commercial

– contrôleur budgétaire
– direction financière
etc…

Important : la personnalisation de l’URL (adresse) de votre profil LinkedIn peut permettre d’y placer un mot clé.


3. Montrez-vous en situation de travail

Afin d’attirer le regard des recruteurs,  ajoutez une  bonne photo de vous pour illustrer votre profil LinkedIn. Les profils sont 30 % plus consultées avec photo. « Prenez garde au manque de goût » : placez plutôt une photo en situation professionnelle, avec un sourire si possible, afin d’augmenter votre crédibilité et donner une bonne première impression aux recruteurs


4. Développez-vous un bon réseau

La clé? LES CONTACTS ! Plus un profil LinkedIn a de contacts, plus il ressort haut dans les résultats de recherche des recruteurs. Il devient très important de faire grandir votre réseau par des demandes de contacts avec des gens que vous avez fréquentés dans le passé (collègues de travail ou de promo, clients, etc.). Afin de développer votre propre réseau, il est aussi possible de faire parvenir des demandes de contacts à des relations un peu plus stratégiques… Des recruteurs ou des professionnels en poste dans des entreprises cohérentes avec votre profil. C’est une démarche qui démontre votre grand intérêt, et vous permet de créer LE premier contact.


5. Sollicitez des recommandations

Vous pouvez vous démarquer auprès des sociétés en bénéficiant de recommandations. Elles peuvent venir :

– d’anciens supérieurs hiérarchiques
– de professeur de stage
– d’anciens collègues fréquentés lors d’expériences précédentes

Ces recommandations témoignent de votre professionnalisme et assoient votre crédibilité auprès de recruteurs potentiels.


6. Demeurez actif sur votre page

Vos activités en ligne peuvent être l’atout majeur afin de vous démarquer et vous faire voir des chasseurs de têtes :

– Allez vers des groupes de discussions (forum)
– partagez vos ou des contenus articles, vidéos, témoignages etc. qui vous semblent pertinents sur le Web
– Tentez, si possible, d’avoir un blogue pour des publications signées de votre main

Ce genre de présence  sur Internet vous offre des opportunités de :

– développer un plus vaste réseau
– montrer votre implication et tout votre savoir faire dans votre domaine


7. Utilisez l’outil de recherche

L’onglet Carrières  vous permet de trouver aisément une offre compatible avec vos attentes et votre profil.  Pour commencer et ce, par défaut, une série d’annonces dans votre zone géographique vous est offerte. Vous pouvez aussi taper des mots-clés dans l’espace « chercher un poste ». Vous obtenez alors une liste. Une fois l’emploi souhaité repéré, vous pouvez aussitôt et directement postuler en ligne ou être orienté vers une application emploi dédiée à cette offre. Certaines fois, vous naviguez vers le site de l’entreprise proposant cette offre afin de poser votre candidature. Mais vous n’êtes pas obligé de postuler si vite. Vous pouvez aussi enregistrer les opportunités intéressantes et les consulter plus tard.

 


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